”Det handlar om solidaritet, inte bara identitet”
Wasim Fahim, 20 år, växte upp med en pappa som arbetade för SAK i Afghanistan. När familjen kom till Sverige engagerade Wasim sig i Stockholms lokalförening.

Han sitter nu i lokalförenings styrelse.
Vilken var din bild av SAK när du växte upp?
– Det jag hörde var att SAK höll på med stora projekt på landsbygden, och så minns jag en släkting som var nöjd för att han kunde gå i skolan tack vare att SAK startat en skola i Kunduz. Nu läser han på ekonomiprogrammet i Kabul. Sådant som var självklart för oss i Kabul var inte det på landsbygden, men SAK gjorde det möjligt.
Ni kom till Sverige hösten 2021. Varför engagerade du dig i SAK?
– När jag lämnade Afghanistan ville jag göra något för landet, och det kändes konkret. Men allt handlar inte om identitet. Jag har vuxit upp med vissa värderingar, som solidaritet, att arbeta för något som är större än en själv.
Hur uppfattade du SAK i Sverige?
– Jag blev förvånad över den starka och engagerade medlemsrörelsen som finns här. Jag hade ju träffat anställd personal, men att möta människor som vill bidra till ett bättre Afghanistan helt ideellt var något som jag inte var bekant med.
Varför fortsätter du engagera dig?
– För att SAK är en organisation som arbetat långsiktigt och fortsätter arbeta långsiktigt. Engagemanget känns förankrat och meningsfullt över tid, det gör att jag känner mig inspirerad och motiverad.
Vad är roligt?
– Allting, från att planera evenemang till att planera inlägg på sociala medier. Allt fyller en funktion, det är meningsfullt och det gör att det känns spännande och roligt.
Hur arbetar ni i lokalföreningen?
– Alla gör det man är bäst på, i olika grupper. Mycket handlar om att få kontakt med medlemmar – genom nyhetsbrev, sociala medier eller direkta samtal. När det är dags för större evenemang, som insamlingsmiddagen, då jobbar vi tillsammans. Jag är med i gruppen för sociala medier.
Vad är det du gillar med sociala medier?
– Det är roligt att vi fått en ökad synlighet. Det känns viktigt att vara med och planera hur man ska göra för att både få fler att engagera sig och behålla de medlemmar vi redan har. Något som är uppskattat är quiz som vi skapar under helger, som påsk, midsommar och mellandagarna i jul.
